Lidar com situações difíceis no ambiente de trabalho é uma habilidade que todos devemos desenvolver. Especialmente quando precisamos confrontar um colega sobre tarefas não executadas ou falhas no desempenho, a abordagem correta pode ser a chave para manter a harmonia e garantir que o trabalho seja feito.

Em uma situação como essa, onde a amizade e a profissionalidade se cruzam, podemos facilmente nos deixar levar pela frustração. No entanto, a filosofia estoica oferece uma maneira de abordar esse tipo de desafio com calma, clareza e firmeza, sem comprometer nossos valores ou nossa tranquilidade emocional.

O Princípio Estoico: Focar no que Podemos Controlar

Um dos ensinamentos mais valiosos dos filósofos estoicos, como Epicteto e Sêneca, é focar no que está sob o nosso controle e aceitar o que não está. No caso de uma tarefa não realizada por um colega, você não pode controlar as atitudes dele, mas pode controlar como reage à situação. A resposta estoica seria agir de forma racional e justa, sem se deixar dominar pela frustração ou pela raiva.

Como Epicteto afirmou, “Não são as coisas que nos perturbam, mas sim a opinião que temos delas.” Isso significa que, ao abordar seu colega, você pode escolher uma atitude construtiva e não se deixar consumir pelo desconforto ou pela preocupação excessiva com a reação dele.

A Comunicação Firme, Mas Respeitosa

Quando nos deparamos com o desinteresse de alguém, o segredo é ser claro sobre as expectativas, sem ceder à tentação de minimizar a situação. Ao explicar que as tarefas precisam ser realizadas sem falhas e que há consequências caso não o sejam, você pode manter um tom firme, mas sem ser agressivo.

A frase “Essa tarefa precisa ser feita todos os dias, sem exceção. Conto com você para que isso aconteça. Estarei acompanhando para garantir que não haja mais problemas. Se isso não for resolvido, precisarei tomar outras medidas, e sei que não queremos chegar a esse ponto” reflete essa abordagem: um aviso claro, sem espaços para desculpas ou adiamentos.

Manter a Tradição Estoica: Foco na Virtude

De acordo com Sêneca, “A verdadeira medida da grandeza não é quanto você é capaz de suportar, mas quanto você é capaz de suportar sem ser corrompido.” Essa sabedoria nos lembra que, ao enfrentarmos adversidades no trabalho, não devemos perder nossa calma ou deixar que a situação nos afete emocionalmente. Em vez disso, devemos agir com virtude, manter o respeito e a clareza, sem cair em respostas impulsivas.

Conclusão

Ao aplicar essas lições estoicas, conseguimos equilibrar nossa responsabilidade profissional com a preservação de boas relações pessoais. Ao abordar um colega de forma firme, mas justa, você pode não apenas garantir que as tarefas sejam feitas, mas também manter a serenidade diante de uma situação difícil. O estoicismo nos ensina que a verdadeira força está em como lidamos com os desafios, e não nas circunstâncias em si.

Esse post pode servir como uma reflexão sobre como aplicar princípios filosóficos para lidar com desafios no trabalho de maneira mais equilibrada e madura.